직장 내 괴롭힘, 어떻게 대처할까?
– 피해 유형, 대처 방안, 예방법 총정리 –직장 생활을 하다 보면 동료, 상사, 부하 직원과의 관계에서 갈등이 발생할 수 있습니다.하지만 단순한 업무 갈등을 넘어 반복적인 모욕, 따돌림, 부당한 업무 지시 등의 괴롭힘이 지속된다면 이는 **"직장 내 괴롭힘"**에 해당할 수 있습니다.오늘은 직장 내 괴롭힘의 정의, 피해 유형, 대처 방법, 그리고 예방하는 방법까지 자세히 알아보겠습니다. 🙌✅ 1. 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘이란,📌 직장에서의 지위나 관계를 이용하여📌 업무상 적정 범위를 넘어📌 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다.🔎 즉, 단순한 감정 싸움이 아닌 "일방적인 가해"와 "업무 수행에 지장을 주는 행위"가 포함되어야 합니다.💡..
2025. 2. 21.
근로장려금과 자녀장려금 완벽 정리 🔍
– 신청 대상, 지급 금액, 신청 방법 총정리 –경제적인 부담을 덜어주고 근로 의욕을 높이기 위해 정부에서는 근로장려금과 자녀장려금을 지원하고 있습니다.특히, 저소득 근로자와 자영업자를 위한 중요한 지원 제도로, 신청 대상이 되는 분들은 반드시 신청하여 혜택을 받아야 합니다.이번 글에서는 근로장려금과 자녀장려금의 지원 대상, 신청 방법, 지급 일정 등을 상세히 정리해 보겠습니다. 😊1. 근로장려금이란?근로장려금은 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인을 지원하기 위해 정부에서 지급하는 장려금입니다.근로를 장려하고 경제적 자립을 돕는 것이 목적이며, 가구 유형과 소득 수준에 따라 차등 지급됩니다.✔ 지원 대상✔ 최대 360만 원 지급✔ 매년 5월 신청, 9월 지급이제 구체적인 ..
2025. 2. 21.
